大荣视人才为珍贵的企业资源,以“人才为先,以人为本”为原则,形成了一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制,以员工与企业一起成长为使命,努力实现“和谐共赢,共同发展”的最终目标。 在国内外一批汽车领域技术、管理班子的带领下,大荣历经多年的发展,已经拥有一大批杰出的研发、管理、商务人才,其中以硕士、本科学历为主的中青年已逐渐成为核心骨干,同时,越来越多的毕业生抱着远大的理想和对事业的追求加入大荣,他们秉承“乐于奉献,勇于创新”的精神,锐意进取,快速成长,迅速成长为企业强大的新生力量。
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人才观
“大荣从生活、情感、成长环节关爱员工” 秉持“尊重人才、开发人才、升华人才”人才工作宗旨,让普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,让每一个人在大荣都能提升自己。培养和打造一支赢得市场领先、创造组织优势、有使命感与责任感的人才队伍,是大荣持续不断的人才追求。
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指导思想
“尊重人才、开发人才、升华人才” 大荣倡导人人是人才。认同大荣理念,具有职业精神和专业素质,爱岗敬业,都是大荣人,都可以成为大荣的人才。 大荣把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是大荣对人才最大的尊重,对员工最大的善。大荣努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。 大荣通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感。
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人才管理
要成就事业,先造就人才 人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕大荣人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。大荣推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的创新与活力。
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岗位名称业务员
任职要求:
1、负责产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标
2、制订销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润
3、与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息:
4、做好销售合同的签订,协调处理各种市场问题:
5、维护老客户,开拓新客户,开发新业务:
6、完成直属上级交办的其它工作任务。
工作地址:
浙江省温州市警石镇重石新路浙江大荣电气
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岗位名称工程文员
岗位要求:
1、会操作作CAD、office等办公软件:
2、电子、机械专业优先推荐;
3、有ERPs系统BOM操作经验者优先:
4、接受应届生及大专以上文件程度,男女不限:
5、年龄要求: 22-40之间。
职责描述:
1、负责研发中心文件的编辑及管理
2、负责新产品BOM表的建立及对接
3、具备一定的协调沟通能力及团队精神。
工作地址:
浙江省温州市警石镇重石新路浙江大荣电气
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岗位名称俄语外贸业务员
岗位职责:
1、负责国际市场业务拓展及后续订单跟进及展会工作
2,开发国际市场区域经销商或代理商:
3、完成业绩目标及领导安排的其它事项
任职要求:
1、国际贸易、俄语、市场营销等专业,大学专科以上学历
2、能独立与客户沟通,较好的听说读写能力
3、熟悉外贸流程,懂电子商务。
工作地址:
浙江省温州市磐石镇重石新路浙江大荣电气
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岗位名称软件工程师
岗位职责:
1、负责开发单片机设备上位机软件,界面设计
2、负责开发单片机设备自动化调试软件的开发及逻辑设计。
3、上位机软件维护工作,并根据需求变化及时修改相应软件。
任职要求:
1、大专以上学历,电子、通讯、计算机等专业,能独立继续进行上位机开发工作
2、熟悉C#语言及其开发工具,熟悉WinForm/WPF客户端编程;
3、有良好的面向对象分析、设计能力,深刻理解软件的各种设计模式、软件重构、代码优化
4、熟悉串门/USB/网络通信,熟悉 TCP/IP Socket Server 编程
5、熟悉RS232、RS485、CAN等常见的通信协议;
6、有参与过软件开发相关经验:
工作地址:
浙江省温州市磐石镇重石新路浙江大荣电气